問 我剛(gang)剛(gang)進入職場(chang)是個新(xin)人，現在想(xiang)咨詢一下，請(qing)問什么(me)人簽訂(ding)競業(ye)限制協議？

答(da) 根據(ju)《勞動合同法(fa)》規定(ding)(ding)，競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)的義務(wu)主體只能是用人(ren)單位的高級(ji)管理人(ren)員(yuan)、高級(ji)技術人(ren)員(yuan)和其(qi)(qi)他負(fu)有(you)保(bao)密義務(wu)的人(ren)員(yuan)，用人(ren)單位不得與上述(shu)人(ren)員(yuan)以外(wai)的其(qi)(qi)他勞動者(zhe)約(yue)定(ding)(ding)競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)，否(fou)則該約(yue)定(ding)(ding)就是無效的。在“競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)”協議中(zhong)，競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)的范(fan)圍、地域、期限(xian)由用人(ren)單位與勞動者(zhe)約(yue)定(ding)(ding)，競(jing)(jing)(jing)(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)的約(yue)定(ding)(ding)不得違反法(fa)律、法(fa)規的規定(ding)(ding)。