問(wen) 步(bu)入職場后，我們都是從一(yi)名員工做(zuo)起，怎樣擁(yong)有合理(li)的(de)職業生涯和職業規劃(hua)，以(yi)實現自己的(de)最(zui)大(da)價(jia)值呢？

答 首(shou)先參加新(xin)員(yuan)工入(ru)(ru)職培訓，深度參與項目的機會。其次(ci)在(zai)新(xin)員(yuan)工入(ru)(ru)職后一年左右的時間，我(wo)們應(ying)該已經能夠清楚地(di)看(kan)到(dao)每一個人的優(you)勢(shi)及短(duan)板，做(zuo)這大限(xian)度發揮優(you)勢(shi)的同(tong)時，也不要忘記為(wei)他們提(ti)供專(zhuan)業技能提(ti)升的機會。