問(wen) 我想咨詢一(yi)下(xia)，請問被(bei)派遣(qian)勞動者權益受到(dao)侵害的，勞務派遣(qian)單(dan)位與用工單(dan)位如何承擔責(ze)任？

答 勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)單位(wei)應當(dang)與被(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)簽訂兩年(nian)以(yi)上的固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同，按月(yue)支付勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬；被(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)在無工作期(qi)間(jian)，勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)單位(wei)應當(dang)按照所在地(di)人民(min)政府規(gui)定的最低工資標準，向其按月(yue)支付報(bao)酬。