問 我現在是一(yi)名實習生，想知道我們實習生沒有崗位工(gong)資(zi)(zi)嗎？那么可(ke)以(yi)執(zhi)行最低工(gong)資(zi)(zi)標準嗎？

答 不(bu)可(ke)以的(de)，因為你(ni)沒(mei)(mei)有(you)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動合同，所以很(hen)多權利不(bu)能受到勞(lao)(lao)(lao)動法的(de)保護。如果(guo)企業和你(ni)在(zai)最初有(you)約定，企業是可(ke)以不(bu)支付勞(lao)(lao)(lao)動報酬(chou)，不(bu)執行(xing)當地最低工資標準的(de)，這(zhe)樣的(de)做法沒(mei)(mei)有(you)觸(chu)犯法律(lv)。