問 員(yuan)工(gong)辭(ci)職，也就是勞動合同(tong)沒有到期，員(yuan)工(gong)主動與企業解除勞動合同(tong)時需要(yao)辦(ban)理哪些手續？，

答 首先員工(gong)(gong)這(zhe)時(shi)需要(yao)(yao)(yao)書面形(xing)式的(de)(de)(de)辭(ci)職信(xin)，在紙質的(de)(de)(de)辭(ci)職信(xin)上(shang)(shang)，需要(yao)(yao)(yao)有員工(gong)(gong)親(qin)筆簽(qian)名，辭(ci)職信(xin)一般交給直接(jie)(jie)上(shang)(shang)級或企業的(de)(de)(de)人(ren)力資源部。其次(ci)員工(gong)(gong)雖(sui)然到(dao)30天(tian)的(de)(de)(de)時(shi)候可以不(bu)再上(shang)(shang)班，但一定要(yao)(yao)(yao)辦理工(gong)(gong)作交接(jie)(jie)。當(dang)然工(gong)(gong)作交接(jie)(jie)是企業安(an)排(pai)的(de)(de)(de)，如果企業不(bu)安(an)排(pai)，也最好寫一份工(gong)(gong)作交接(jie)(jie)清單，用書面的(de)(de)(de)形(xing)式，對工(gong)(gong)作及自(zi)己工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的(de)(de)(de)安(an)排(pai)進行說明(ming)，遞交給直接(jie)(jie)上(shang)(shang)級或人(ren)力資源部，一式兩(liang)份，自(zi)己保留一份企業蓋章或相關人(ren)員簽(qian)字的(de)(de)(de)。