問 我的(de)工友說，現在下政(zheng)策了(le)，沒有簽(qian)勞動合同(tong)(tong)的(de)，老板要給雙份工資(zi)(zi)，真的(de)嗎，我上(shang)班上(shang)了(le)八個(ge)月了(le)，沒有簽(qian)合同(tong)(tong)，可能拿(na)到雙倍(bei)工資(zi)(zi)嗎？

答 《勞(lao)動合(he)同法(fa)(fa)》第(di)82條第(di)1款(kuan)規(gui)定(ding)：“用(yong)人單(dan)位自用(yong)工(gong)之日(ri)起超過一個月不(bu)滿(man)一年未(wei)與勞(lao)動者訂立書(shu)面(mian)(mian)勞(lao)動合(he)同的(de)(de)，應當向勞(lao)動者每月支(zhi)付(fu)二倍的(de)(de)工(gong)資。”上(shang)述(shu)關(guan)于未(wei)簽訂勞(lao)動合(he)同支(zhi)付(fu)雙倍工(gong)資的(de)(de)規(gui)定(ding)旨在(zai)督促用(yong)人單(dan)位在(zai)法(fa)(fa)定(ding)時間內主動履(lv)行(xing)與勞(lao)動者簽訂書(shu)面(mian)(mian)勞(lao)動合(he)同的(de)(de)義務，穩定(ding)勞(lao)動關(guan)系，否(fou)則，用(yong)人單(dan)位將付(fu)出相應的(de)(de)違法(fa)(fa)成本。你(ni)的(de)(de)情況就是這樣(yang)的(de)(de)，所以(yi)你(ni)要督促你(ni)的(de)(de)上(shang)司簽訂勞(lao)動合(he)同。