哪些情況下用人單位可以延期發放工資?

[薪酬福利] ???解決者:熱心網友

我在(zai)濟南的一家企業上(shang)班,不(bu)知(zhi)道(dao)哪(na)些情(qing)況下用人單(dan)位可(ke)以(yi)延(yan)期發(fa)放工資(zi)?

根據我的(de)了解,如果(guo)用人(ren)單(dan)位(wei)遇到(dao)非人(ren)力所能抗拒的(de)自(zi)然災(zai)害、戰爭等原(yuan)因(yin),無(wu)法按(an)時支付工資可(ke)(ke)以(yi)延期;再者(zhe)用人(ren)單(dan)位(wei)確因(yin)生產經(jing)營困難、資金(jin)周轉受到(dao)影響,在征得本單(dan)位(wei)工同意后,可(ke)(ke)暫(zan)時延期支付勞動者(zhe)工資。