在哪些情況下,勞動者可以與用人單位簽訂無固定期限的勞動合同?
[合(he)同協議]
???解決者:熱心網友
問 我想知道在哪些情況(kuang)下,勞(lao)動者可(ke)以與(yu)用(yong)人單位簽訂(ding)無(wu)固定期限的勞(lao)動合(he)同?
答(da) 根(gen)據我的(de)了解(jie)以下(xia)幾種情況(kuang)下(xia)可以簽無固(gu)定期限(xian)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong):1.勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者在同(tong)(tong)一家用人(ren)單位工(gong)作滿十年(nian)以上(shang),雙方同(tong)(tong)意續簽勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)的(de);2.工(gong)作年(nian)限(xian)較長(chang),距(ju)離法定退休(xiu)年(nian)齡(ling)不超過十年(nian)的(de);3.復員(yuan)、轉業軍人(ren)初次就業的(de)。