什么情況下簽訂勞動合同需要訂立競業禁止條款呢?

[合同協(xie)議] ???解決者:熱心網友

我是(shi)威海的一名(ming)職(zhi)場新人,什么情(qing)況下(xia)簽訂(ding)(ding)勞動合同需要訂(ding)(ding)立競業禁(jin)止條(tiao)款(kuan)呢?

不是所(suo)有的勞動者(zhe)都(dou)需要(yao)(yao)與單位簽(qian)訂(ding)競(jing)業(ye)禁止條款,只有那些掌握了公司經營技術秘密(mi)的關鍵崗位的技術骨干和重要(yao)(yao)管理人員,用人單位才有必要(yao)(yao)與其(qi)協商、簽(qian)訂(ding)競(jing)業(ye)禁止條款。一般來說,在高科(ke)技行業(ye)中(zhong),訂(ding)立(li)競(jing)業(ye)禁止條款的情況比較多。