問(wen) 我想了(le)解一下，試用(yong)期(qi)期(qi)間用(yong)人單位可以隨(sui)時解除合同嗎(ma)？《勞動法》是怎么樣規定(ding)的。

答 試(shi)用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間用人單位(wei)不(bu)(bu)可以隨意(yi)解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。《勞(lao)動(dong)合(he)同法》規定，只有勞(lao)動(dong)者在(zai)試(shi)用期(qi)(qi)間被(bei)證明(ming)不(bu)(bu)符合(he)錄用條件的(de)、嚴重違反用人單位(wei)規章(zhang)制度的(de)、嚴重失(shi)職，徇(xun)私舞(wu)弊，給用人單位(wei)造成(cheng)重大損害的(de)、勞(lao)動(dong)者同時與其他(ta)用人單位(wei)建立勞(lao)動(dong)關(guan)系，對完(wan)成(cheng)本(ben)單位(wei)的(de)工(gong)作任務造成(cheng)嚴重影響，或經用人單位(wei)提出，拒不(bu)(bu)改正的(de)、被(bei)依法追究(jiu)刑(xing)事責任的(de)情況(kuang)下，用人單位(wei)才能解(jie)(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同。