問 我想(xiang)了解(jie)一(yi)下(xia)，試用期期間用人(ren)單位可以隨時解(jie)除(chu)合同嗎(ma)？《勞(lao)動(dong)法》是怎么樣規定的。

答(da) 試(shi)(shi)用期期間(jian)用人(ren)(ren)單位(wei)不(bu)可以隨意解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。《勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同法(fa)》規定，只(zhi)有勞(lao)動(dong)(dong)者在試(shi)(shi)用期間(jian)被(bei)證明不(bu)符合(he)錄(lu)用條件的(de)(de)、嚴(yan)重違反用人(ren)(ren)單位(wei)規章(zhang)制度的(de)(de)、嚴(yan)重失職，徇私(si)舞(wu)弊，給(gei)用人(ren)(ren)單位(wei)造成重大損害的(de)(de)、勞(lao)動(dong)(dong)者同時與其(qi)他用人(ren)(ren)單位(wei)建立勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，對(dui)完成本單位(wei)的(de)(de)工作任(ren)務造成嚴(yan)重影響，或經用人(ren)(ren)單位(wei)提出，拒不(bu)改正的(de)(de)、被(bei)依法(fa)追究刑事責(ze)任(ren)的(de)(de)情況下，用人(ren)(ren)單位(wei)才能解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。