問 我(wo)想了解一下，試用期期間用人單位可以隨時解除(chu)合同(tong)嗎？《勞(lao)動(dong)法》是怎么樣規(gui)定的。

答 試(shi)用期期間用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)不可以隨意(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同。《勞(lao)動合(he)同法(fa)》規(gui)定，只(zhi)有(you)勞(lao)動者(zhe)在試(shi)用期間被證明不符(fu)合(he)錄用條件(jian)的(de)(de)、嚴重(zhong)(zhong)違反(fan)用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)規(gui)章(zhang)制度的(de)(de)、嚴重(zhong)(zhong)失職，徇私舞弊，給用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)造成重(zhong)(zhong)大損害的(de)(de)、勞(lao)動者(zhe)同時與其(qi)他用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)建立(li)勞(lao)動關(guan)系，對完成本單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工作任務(wu)造成嚴重(zhong)(zhong)影響(xiang)，或(huo)經用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)提出，拒不改正的(de)(de)、被依法(fa)追究刑事(shi)責(ze)任的(de)(de)情況(kuang)下，用人(ren)單(dan)位(wei)(wei)才能解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同。