問(wen) 我(wo)是公(gong)司的一名(ming)人力(li)專員(yuan)，最近公(gong)司招了一些新員(yuan)工(gong)，我(wo)需要幫他(ta)們進行職業生涯規劃(hua)嗎？這個重要嗎？

答 員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)生涯(ya)規(gui)劃(hua)已經(jing)不再(zai)是(shi)個(ge)人的(de)(de)(de)事(shi)情了(le)，很多有前(qian)瞻性(xing)的(de)(de)(de)公司(si)(si)開(kai)始關(guan)注員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)，甚至幫(bang)助(zhu)員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)(jin)行正確(que)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)定(ding)位以及(ji)設計職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)。對(dui)(dui)(dui)員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)(jin)行職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)還是(shi)有好處的(de)(de)(de)，其(qi)(qi)(qi)一(yi)就(jiu)是(shi)能(neng)最大化地幫(bang)助(zhu)公司(si)(si)實(shi)現戰略規(gui)劃(hua)，其(qi)(qi)(qi)二就(jiu)是(shi)能(neng)快速提(ti)升員(yuan)工(gong)(gong)實(shi)力(li)。公司(si)(si)首先將組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)戰略分解(jie)到員(yuan)工(gong)(gong)身(shen)上，這就(jiu)對(dui)(dui)(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)提(ti)出(chu)了(le)要(yao)求，這個(ge)能(neng)力(li)要(yao)求是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)職(zhi)業(ye)生涯(ya)規(gui)劃(hua)在(zai)組(zu)織(zhi)層面(mian)的(de)(de)(de)規(gui)范所(suo)在(zai)。其(qi)(qi)(qi)次，員(yuan)工(gong)(gong)個(ge)人需求和組(zu)織(zhi)發展要(yao)形成一(yi)致性(xing)，只(zhi)有個(ge)人的(de)(de)(de)期望和組(zu)織(zhi)的(de)(de)(de)發展方向是(shi)一(yi)致的(de)(de)(de)，組(zu)織(zhi)對(dui)(dui)(dui)員(yuan)工(gong)(gong)進(jin)(jin)行職(zhi)業(ye)規(gui)劃(hua)設計才是(shi)有意義的(de)(de)(de)