問 用(yong)人單位可以隨意解除(chu)(chu)勞(lao)動合同(tong)嗎？都是在(zai)哪些情形(xing)下可以解除(chu)(chu)勞(lao)動合同(tong)呢(ni)？

答 用(yong)(yong)人單位(wei)不可以隨意解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)，勞(lao)動(dong)者(zhe)有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的(de)，用(yong)(yong)人單位(wei)可以解除勞(lao)動(dong)合同(tong)： （一(yi)）在試用(yong)(yong)期間被(bei)證明(ming)不符合錄用(yong)(yong)條件的(de)； （二）嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或者(zhe)用(yong)(yong)人單位(wei)規章制度的(de)； （三）嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對用(yong)(yong)人單位(wei)利益造(zao)成重(zhong)大(da)損害(hai)的(de)； （四(si)）被(bei)依法追究(jiu)刑事責任的(de)。