問 用人單位可以隨意解除(chu)勞動合同嗎？都是在(zai)哪些情形下可以解除(chu)勞動合同呢(ni)？

答 用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位不可(ke)(ke)以(yi)隨意解除勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)，勞(lao)動者有(you)下列情形(xing)之一的(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位可(ke)(ke)以(yi)解除勞(lao)動合同(tong)： （一）在試用(yong)(yong)期間被(bei)證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)(yong)條件的(de)(de)； （二）嚴重違反勞(lao)動紀律或者用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位規章制度(du)的(de)(de)； （三）嚴重失(shi)職，營(ying)私舞弊，對(dui)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位利益造成重大損害的(de)(de)； （四）被(bei)依法追究刑事責任的(de)(de)。