問 什(shen)么是競業(ye)限制(zhi)啊(a)？你說未付補償金，單(dan)位可以對職員設置競業(ye)限制(zhi)嗎？

答 競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制也稱(cheng)競(jing)業(ye)(ye)(ye)禁(jin)止(zhi)、競(jing)業(ye)(ye)(ye)避止(zhi)，是(shi)指(zhi)用人單位(wei)與勞(lao)動(dong)者(zhe)約定(ding)在(zai)(zai)解除或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)后一(yi)定(ding)期限內，勞(lao)動(dong)者(zhe)不得到與本單位(wei)生產或者(zhe)經(jing)(jing)(jing)營(ying)同(tong)類產品、從事同(tong)類業(ye)(ye)(ye)務的有(you)競(jing)爭關系的其他用人單位(wei)任(ren)職(zhi)，或者(zhe)自己開(kai)業(ye)(ye)(ye)生產、經(jing)(jing)(jing)營(ying)同(tong)類產品。競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制是(shi)基(ji)于誠實信用原(yuan)則而產生的勞(lao)動(dong)者(zhe)的基(ji)本職(zhi)業(ye)(ye)(ye)道德要求(qiu)，也是(shi)世(shi)界各國在(zai)(zai)法(fa)律及實踐中廣泛采取的做法(fa)。解除或者(zhe)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)后，在(zai)(zai)競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制期限內按(an)月給予(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)經(jing)(jing)(jing)濟補償。未(wei)支(zhi)付補償金，競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制條款(kuan)法(fa)律不予(yu)支(zhi)持！