問 什么是競(jing)業(ye)限制啊(a)？你說(shuo)未付補償金，單位可以對職(zhi)員設(she)置競(jing)業(ye)限制嗎(ma)？

答 競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)也稱競(jing)業(ye)(ye)禁止(zhi)、競(jing)業(ye)(ye)避止(zhi)，是(shi)指用人(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者約定在(zai)解除或者終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)后一(yi)定期限內，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者不得到與(yu)本單位生(sheng)產(chan)或者經營(ying)同(tong)類(lei)產(chan)品(pin)、從(cong)事同(tong)類(lei)業(ye)(ye)務的(de)有競(jing)爭關(guan)系的(de)其(qi)他用人(ren)單位任(ren)職，或者自己開業(ye)(ye)生(sheng)產(chan)、經營(ying)同(tong)類(lei)產(chan)品(pin)。競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)是(shi)基于誠(cheng)實信用原(yuan)則而產(chan)生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者的(de)基本職業(ye)(ye)道德要求，也是(shi)世(shi)界各(ge)國在(zai)法(fa)律(lv)及實踐中廣泛(fan)采(cai)取的(de)做法(fa)。解除或者終止(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)后，在(zai)競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)期限內按(an)月給予勞(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者經濟補償。未支(zhi)付補償金，競(jing)業(ye)(ye)限制(zhi)(zhi)條款法(fa)律(lv)不予支(zhi)持！