問(wen) 我是(shi)一名應屆生，投(tou)遞過(guo)很多簡歷，也面試了(le)多次，都是(shi)以(yi)失敗告終，如(ru)何(he)增加面試的(de)成(cheng)功(gong)率？

答 在面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)過程中中，學歷、專(zhuan)業(ye)、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗的(de)確很重要(yao)，但(dan)很多時(shi)候面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官考慮得更(geng)多的(de)則是(shi)你是(shi)否適合這個職(zhi)位。每(mei)一(yi)種職(zhi)業(ye)由(you)于其(qi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)性(xing)質(zhi)、環境(jing)、條件、方式的(de)不同，對求職(zhi)者的(de)能力、知(zhi)識、技能、性(xing)格、氣質(zhi)、心理素質(zhi)等(deng)有(you)不同的(de)要(yao)求。所(suo)以面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)之前要(yao)做(zuo)好準備工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，對自(zi)(zi)己有(you)一(yi)個清晰(xi)的(de)定(ding)位，面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)時(shi)要(yao)把自(zi)(zi)己適合該(gai)職(zhi)位的(de)優勢展現(xian)給面(mian)(mian)(mian)(mian)試(shi)官，不能抱(bao)著企(qi)業(ye)給我(wo)一(yi)份怎樣的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)我(wo)就做(zuo)什么工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)盲目服從心理，這只能顯示出你缺乏(fa)對自(zi)(zi)己的(de)職(zhi)業(ye)定(ding)位和(he)規劃。