問 最近正在找(zhao)工作，咨詢了一位朋友，他(ta)說：做簡歷(li)要(yao)有針對(dui)性！為什么？

答 　 很多求著者認為(wei)簡歷(li)(li)適(shi)用(yong)的崗位越多越好，廣撒網(wang)，命中(zhong)幾率越高(gao)。其(qi)實恰恰相反，因為(wei)HR在挑選(xuan)簡歷(li)(li)時，首選(xuan)考慮的一定是那些最“專(zhuan)一”的，求職目(mu)標中(zhong)崗位，一目(mu)了然的人，因為(wei)他們往往有清晰的職業定位，目(mu)標精準，同時在某(mou)個崗位上(shang)更具(ju)專(zhuan)業性和可信(xin)度(du)。