為什么做簡歷要有針對性?

[簡歷] ???解決者:熱心網友

最(zui)近正(zheng)在(zai)找工(gong)作,咨詢了(le)一(yi)位朋友,他說:做(zuo)簡歷要有針(zhen)對性!為什么?

  很多求著者認為(wei)簡歷(li)適(shi)用的(de)崗(gang)位(wei)越多越好(hao),廣撒網,命中(zhong)幾率越高(gao)。其實(shi)恰(qia)恰(qia)相反,因為(wei)HR在挑選簡歷(li)時,首選考慮的(de)一定(ding)是那些最“專一”的(de),求職目(mu)標(biao)中(zhong)崗(gang)位(wei),一目(mu)了然的(de)人,因為(wei)他們往(wang)往(wang)有清晰的(de)職業定(ding)位(wei),目(mu)標(biao)精準,同時在某個崗(gang)位(wei)上更(geng)具(ju)專業性和可信度(du)。