問(wen) 我想(xiang)年(nian)前就辭職，正(zheng)好年(nian)后(hou)是招聘高(gao)峰(feng)，順便(bian)找工作(zuo)，現(xian)在正(zheng)在寫離(li)職申請，離(li)職時離(li)職理由怎么寫？

答 很多(duo)員工離職(zhi)都是(shi)因(yin)為(wei)工資(zi)原(yuan)因(yin),但離職(zhi)時并不(bu)能直接這樣子提.因(yin)為(wei)工資(zi)永遠(yuan)都是(shi)員工與用人單(dan)位的(de)(de)博弈的(de)(de)結果.也是(shi)敏感話題. 員工提出離職(zhi)不(bu)外(wai)乎三(san)個(ge)方面，即(ji)來自外(wai)部因(yin)素(su)的(de)(de)干(gan)擾，比如(ru)受(shou)社會(hui)價值觀(guan)趨勢(shi)的(de)(de)影(ying)響(xiang)、交通環境(jing)的(de)(de)影(ying)響(xiang)及更好的(de)(de)工作機會(hui)等原(yuan)因(yin)； 二是(shi)受(shou)企(qi)業(ye)組織內(nei)部因(yin)素(su)的(de)(de)影(ying)響(xiang)，比如(ru)薪資(zi)福(fu)利不(bu)佳、不(bu)滿上司領(ling)導(dao)風格(ge)、缺乏升遷發(fa)展機會(hui)、工作負荷過重壓力(li)大、不(bu)受(shou)重視無法發(fa)揮(hui)才(cai)能等； 三(san)是(shi)來自個(ge)人因(yin)素(su)，比如(ru)家庭原(yuan)因(yin)、人格(ge)特質、職(zhi)業(ye)屬性以及個(ge)人成就動機因(yin)素(su)。