問 我想年前就辭職，正(zheng)好年后是招聘高峰(feng)，順便找工作，現在正(zheng)在寫離職申請，離職時(shi)離職理(li)由(you)怎(zen)么(me)寫？

答 很多(duo)員工離職(zhi)都是(shi)因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)為工資原因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin),但離職(zhi)時并不能(neng)(neng)直接(jie)這(zhe)樣子提.因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)為工資永遠都是(shi)員工與用人(ren)(ren)單位的(de)(de)(de)博弈的(de)(de)(de)結果(guo).也是(shi)敏感話題. 員工提出離職(zhi)不外乎三個方(fang)面(mian)，即(ji)來自(zi)外部因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)的(de)(de)(de)干擾(rao)，比(bi)如受(shou)社會價值觀趨勢的(de)(de)(de)影響、交通環境的(de)(de)(de)影響及更好的(de)(de)(de)工作機(ji)會等原因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)； 二是(shi)受(shou)企業組(zu)織(zhi)內部因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)的(de)(de)(de)影響，比(bi)如薪資福利不佳、不滿上司(si)領導(dao)風格、缺(que)乏升(sheng)遷發展機(ji)會、工作負荷過重壓力(li)大(da)、不受(shou)重視無(wu)法發揮才(cai)能(neng)(neng)等； 三是(shi)來自(zi)個人(ren)(ren)因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)，比(bi)如家庭原因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)、人(ren)(ren)格特質(zhi)、職(zhi)業屬性以及個人(ren)(ren)成就動機(ji)因(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)(yin)素(su)。