問(wen) 我是一名本科生(sheng)，現在還在上(shang)大學，畢(bi)業(ye)后想在山東找份人力(li)資(zi)源專員的工(gong)作，據(ju)說有前途，人力(li)資(zi)源專員做(zuo)什么工(gong)作？

答 1.根(gen)據(ju)(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)發展(zhan)(zhan)目標(biao)，制(zhi)定(ding)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源規(gui)劃(hua)，采取多種方式拓展(zhan)(zhan)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)招(zhao)聘(pin)渠(qu)道(dao)，規(gui)范(fan)招(zhao)聘(pin)流程(cheng)，參(can)與(yu)(yu)(yu)對(dui)關鍵(jian)崗位應聘(pin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試篩選，提(ti)高招(zhao)聘(pin)質量(liang)，降低招(zhao)聘(pin)費用，確保公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源存(cun)量(liang)滿足(zu)業(ye)務(wu)發展(zhan)(zhan)需要(yao)； 2.根(gen)據(ju)(ju)業(ye)務(wu)發展(zhan)(zhan)需要(yao)，制(zhi)定(ding)并組織實施員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)培(pei)訓計劃(hua)，組織技能考(kao)核鑒定(ding)，監督(du)培(pei)訓效(xiao)果(guo)評估，合(he)理(li)(li)(li)控制(zhi)培(pei)訓費用，確保員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)訓覆蓋率及培(pei)訓滿意(yi)度(du)達到公(gong)司要(yao)求，提(ti)升(sheng)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)力(li)資(zi)源質量(liang)； 3.根(gen)據(ju)(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)務(wu)導向，制(zhi)定(ding)績(ji)效(xiao)考(kao)核管理(li)(li)(li)制(zhi)度(du)，落(luo)實考(kao)核指標(biao)并監督(du)執行，統計考(kao)評結果(guo)，管理(li)(li)(li)考(kao)評文件，做好(hao)考(kao)評后的(de)(de)(de)(de)(de)績(ji)效(xiao)改進(jin)、溝(gou)通及不合(he)格員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)辭退(tui)； 4.根(gen)據(ju)(ju)績(ji)效(xiao)與(yu)(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)掛(gua)鉤的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定(ding)，協(xie)(xie)助業(ye)務(wu)主管審核各(ge)職(zhi)能部門的(de)(de)(de)(de)(de)獎(jiang)金或(huo)提(ti)成分配方案； 5.跟蹤業(ye)界(jie)薪酬(chou)水平，結合(he)國(guo)家福(fu)(fu)利(li)政策，制(zhi)定(ding)激勵性的(de)(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)福(fu)(fu)利(li)制(zhi)度(du)及方案，審核員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)每月的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)數據(ju)(ju)，監督(du)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)社(she)會(hui)保障福(fu)(fu)利(li)的(de)(de)(de)(de)(de)發放(fang)，各(ge)項(xiang)社(she)會(hui)保險的(de)(de)(de)(de)(de)申(shen)報(bao)與(yu)(yu)(yu)繳納； 6.依據(ju)(ju)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)用人(ren)(ren)(ren)規(gui)定(ding)，負責(ze)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)(de)(de)(de)簽訂和(he)管理(li)(li)(li)工(gong)(gong)作； 7.受理(li)(li)(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)投訴，代表公(gong)司處理(li)(li)(li)勞(lao)(lao)動(dong)爭議、糾(jiu)紛(fen)或(huo)進(jin)行勞(lao)(lao)動(dong)訴訟(song)，確保建立和(he)諧的(de)(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系，維護公(gong)司良好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)雇主形象； 8.各(ge)部門人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)日常考(kao)勤，及店(dian)面(mian)銷售人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)排班(ban)、休(xiu)息日協(xie)(xie)調。