問 我(wo)是一名本科生(sheng)，快(kuai)畢業了，據說現(xian)在做人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理發(fa)展前(qian)景很好，我(wo)想去(qu)應(ying)聘人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)專(zhuan)員，人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)專(zhuan)員的(de)工作職責是什么？

答 1、協助上級掌握人力資源(yuan)狀況； 2、管理(li)勞動合(he)同(tong)，辦理(li)用工(gong)、退工(gong)手(shou)續(xu)以及(ji)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)工(gong)資和考勤結算； 3、填制(zhi)和分析(xi)各類(lei)人事統計報表； 4、擬訂(ding)公(gong)司規章(zhang)制(zhi)度、招聘制(zhi)度草(cao)案； 5、幫助建立(li)積極的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)關系(xi)，協調員(yuan)(yuan)工(gong)與(yu)管理(li)層的(de)關系(xi)，組織策劃(hua)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)各類(lei)活動； 6、協助上級推行公(gong)司各類(lei)規章(zhang)制(zhi)度的(de)實施； 7、協助上級完成對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)年度考核； 8、管理(li)爭端解決程序(xu)。