為什么做簡歷還要有“針對性”?

[簡歷] ???解決者:熱心網友

我是一名畢業生,現在正(zheng)準備找工作(zuo),原(yuan)來做了一份簡(jian)歷,投了很多企業都沒有(you)回音,老師(shi)說我的(de)簡(jian)歷沒有(you)針(zhen)對(dui)性(xing),為(wei)什么做簡(jian)歷還要有(you)“針(zhen)對(dui)性(xing)”?

分析自身情況,結合職業規(gui)劃(hua)確定(ding)出自己(ji)(ji)的求職目標,對(dui)自己(ji)(ji)的簡歷有針對(dui)性的修改(gai),不(bu)同企(qi)業遞送不(bu)同的簡歷,這樣做往(wang)往(wang)更容易(yi)得(de)到HR的認可,千篇一律的海投簡歷不(bu)會吸(xi)引(yin)到HR。