問(wen) 我是(shi)一名畢業(ye)生，現在正準備找工(gong)作(zuo)，原來做(zuo)了一份簡歷，投了很(hen)多(duo)企業(ye)都沒(mei)有(you)回音(yin)，老師說我的簡歷沒(mei)有(you)針對(dui)性，為什么(me)做(zuo)簡歷還(huan)要(yao)有(you)“針對(dui)性”？

答 分析自(zi)身情況，結合職業規(gui)劃確定出自(zi)己的(de)(de)求職目標，對自(zi)己的(de)(de)簡(jian)歷有(you)針對性(xing)的(de)(de)修改，不(bu)(bu)同(tong)企業遞送不(bu)(bu)同(tong)的(de)(de)簡(jian)歷，這樣(yang)做往往更(geng)容(rong)易得到HR的(de)(de)認可，千篇一律的(de)(de)海投簡(jian)歷不(bu)(bu)會吸引到HR。