問 我是一名求(qiu)(qiu)職者，想盡(jin)快(kuai)在濟(ji)南找(zhao)一份(fen)工作，怎么做一份(fen)好簡(jian)歷？求(qiu)(qiu)職簡(jian)歷哪些細(xi)節決定成敗？

答 1、一(yi)份(fen)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)最好不要(yao)(yao)太長，HR在招(zhao)聘的(de)(de)(de)(de)(de)初期(qi)收到的(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)較多(duo)，沒有太多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間看長篇大(da)論； 2、做簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)要(yao)(yao)有針對性，你的(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)意向一(yi)定和(he)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)招(zhao)聘崗位相符，否則HR可能(neng)不回看一(yi)眼(yan)，就把(ba)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)扔掉了(le)； 3、簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)要(yao)(yao)重點突出(chu)你的(de)(de)(de)(de)(de)優勢，誰都(dou)想招(zhao)聘一(yi)位有能(neng)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)員工。 4、簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)內容一(yi)定要(yao)(yao)真實； 5、選擇一(yi)個排版合(he)理的(de)(de)(de)(de)(de)簡(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)模板。