問 之前在簽合同時已經約定了我可(ke)以隨時提出(chu)辭職，現在我提前30天書面通知公司離職了，但(dan)公司不放(fang)人(ren)，我可(ke)以走嗎？

答(da) 如果你沒(mei)有(you)違反(fan)公司的(de)(de)任何(he)規定(ding)(ding)，你是可以走(zou)的(de)(de)。有(you)相關規定(ding)(ding)：用人單位不得扣押員(yuan)(yuan)工的(de)(de)離職(zhi)申(shen)(shen)請，或者不批(pi)準員(yuan)(yuan)工的(de)(de)離職(zhi)申(shen)(shen)請。但(dan)員(yuan)(yuan)工在主(zhu)張(zhang)自己(ji)的(de)(de)權利時(shi)，也(ye)需(xu)要(yao)證明(ming)自己(ji)確實提出(chu)過(guo)離職(zhi)申(shen)(shen)請，比如留(liu)存領導的(de)(de)簽收或者快(kuai)遞回(hui)單、郵寄信件回(hui)單等(deng)等(deng)。證據(ju)全的(de)(de)，滿30天后(hou)，員(yuan)(yuan)工就有(you)權辦(ban)(ban)理(li)離職(zhi)；公司逾期未辦(ban)(ban)理(li)的(de)(de)，需(xu)要(yao)賠償因此給員(yuan)(yuan)工造成(cheng)的(de)(de)損失。