問 我身邊有(you)一部分畢業(ye)生，是看“錢”找工作(zuo)的(de)，即薪(xin)資(zi)滿意就(jiu)可以，薪(xin)資(zi)達不(bu)到(dao)自己(ji)的(de)要求，那(nei)就(jiu)不(bu)做(zuo)，請(qing)問對于畢業(ye)生來說這應該(gai)嗎？

答 薪酬(chou)是求(qiu)職者擇業(ye)時關心的(de)(de)重(zhong)要(yao)指標之(zhi)一(yi)，但求(qiu)職者更應該關注一(yi)個問題：明(ming)天，后天，或者5年、10年以后，發(fa)展空間如(ru)何。有的(de)(de)公(gong)司入職時給(gei)的(de)(de)薪酬(chou)也許更高，但公(gong)司自身發(fa)展不(bu)好(hao)，或者對(dui)員工培養不(bu)力，對(dui)能力的(de)(de)提升(sheng)和未(wei)來薪酬(chou)的(de)(de)上(shang)升(sheng)空間其實非(fei)常(chang)有限。因此，畢業(ye)生(sheng)在選擇工作時要(yao)有中長期眼光，不(bu)要(yao)只看眼前，找到一(yi)家(jia)能夠(gou)提供良好(hao)訓練和未(wei)來職業(ye)發(fa)展空間的(de)(de)公(gong)司遠比薪資(zi)來得重(zhong)要(yao)。