問 大學(xue)(xue)生面臨畢業(ye)急于找(zhao)工作，卻(que)容易被(bei)騙子鉆了空(kong)子，那大學(xue)(xue)生求職(zhi)時常(chang)見的陷阱有哪些呢(ni)？

答 常見的(de)(de)(de)求(qiu)職(zhi)陷(xian)阱(jing)主要(yao)有以下幾(ji)種(zhong)： 1.以征求(qiu)內勤、辦(ban)事員為(wei)(wei)幌(huang)子，讓求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)掉入拉業務的(de)(de)(de)陷(xian)阱(jing)。 2.滿足求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)虛(xu)榮心。宣(xuan)稱培養(yang)求(qiu)職(zhi)人(ren)員為(wei)(wei)“某(mou)某(mou)師(shi)”，而實際上(shang)讓求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)先(xian)購買美容產(chan)品或是(shi)(shi)選修課程。公(gong)(gong)司(si)往往會在(zai)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)繳費(fei)(fei)后才講出(chu)(chu)種(zhong)種(zhong)特殊(shu)情(qing)況或內部(bu)規(gui)(gui)定，以規(gui)(gui)避其當(dang)初的(de)(de)(de)承諾。 3.職(zhi)位、公(gong)(gong)司(si)和薪酬(chou)描述(shu)失實。 4.一(yi)(yi)些單位到(dao)處貼一(yi)(yi)些“招(zhao)聘(pin)啟事”或在(zai)非主流媒體上(shang)登虛(xu)假廣(guang)告后，臨時(shi)(shi)(shi)(shi)在(zai)寫字樓租一(yi)(yi)間(jian)(jian)（套）辦(ban)公(gong)(gong)室，掛上(shang)“經(jing)理室”、“財(cai)務室”或“人(ren)事部(bu)”的(de)(de)(de)招(zhao)牌(pai)，進(jin)行虛(xu)假招(zhao)聘(pin)，向應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)收取(qu)報(bao)名(ming)費(fei)(fei)、押金(jin)、服裝費(fei)(fei)、證(zheng)件(jian)費(fei)(fei)等(deng)名(ming)目不同(tong)的(de)(de)(de)費(fei)(fei)用后，告訴應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)“你(ni)(ni)已經(jing)被錄用，×月(yue)×日來(lai)(lai)此處報(bao)到(dao)，正式上(shang)班(ban)”。當(dang)受(shou)騙(pian)(pian)者(zhe)(zhe)(zhe)按指(zhi)定的(de)(de)(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)來(lai)(lai)此處“上(shang)班(ban)”時(shi)(shi)(shi)(shi)，才發(fa)現人(ren)去房空，連呼上(shang)當(dang)。 5.利用過時(shi)(shi)(shi)(shi)或偽(wei)造的(de)(de)(de)證(zheng)照、合同(tong)進(jin)行虛(xu)假招(zhao)聘(pin)，簽(qian)訂合同(tong)時(shi)(shi)(shi)(shi)，要(yao)收取(qu)高額(e)的(de)(de)(de)保(bao)證(zheng)金(jin)，勞動合同(tong)協議書上(shang)的(de)(de)(de)印章(zhang)大多模糊不清，這(zhe)樣(yang)即(ji)使“騙(pian)(pian)子公(gong)(gong)司(si)”不搬家(jia)，受(shou)騙(pian)(pian)上(shang)當(dang)的(de)(de)(de)應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)也無可(ke)奈何。 6.薪酬(chou)陷(xian)阱(jing)。一(yi)(yi)些招(zhao)聘(pin)人(ren)員在(zai)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)詢(xun)問下，給出(chu)(chu)一(yi)(yi)個(ge)含糊的(de)(de)(de)月(yue)薪數(shu)(shu)字，然(ran)而在(zai)月(yue)底(di)兌付時(shi)(shi)(shi)(shi)卻(que)多半會說你(ni)(ni)沒(mei)完成工作量(liang)，或工作失誤，以此來(lai)(lai)扣除你(ni)(ni)的(de)(de)(de)部(bu)分薪酬(chou)。 7.抵押陷(xian)阱(jing)。以便于管理為(wei)(wei)由向求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)收取(qu)押金(jin)，或抵押身(shen)份證(zheng)。企業在(zai)收取(qu)押金(jin)或身(shen)份證(zheng)之后，便為(wei)(wei)所(suo)欲為(wei)(wei)。 8.試用陷(xian)阱(jing)。有些企業在(zai)招(zhao)聘(pin)人(ren)員時(shi)(shi)(shi)(shi)，規(gui)(gui)定了試用期(qi)，一(yi)(yi)般是(shi)(shi)三個(ge)月(yue)到(dao)半年(nian)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，并且要(yao)求(qiu)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)(zhe)交(jiao)納一(yi)(yi)定數(shu)(shu)額(e)的(de)(de)(de)培訓(xun)費(fei)(fei)。