問 我(wo)(wo)近(jin)期一(yi)直在找工作(zuo)，好不容易(yi)有(you)次面(mian)試機會了，但是我(wo)(wo)覺得應聘公司不是很正(zheng)規，請問找工作(zuo)時(shi)從哪些方面(mian)可以判斷(duan)公司不正(zheng)規？

答 找工作時遇到的公(gong)司如果存在以下情況之一(yi)就(jiu)可(ke)能(neng)不(bu)(bu)正規：不(bu)(bu)簽訂(ding)(ding)書面勞動合同；不(bu)(bu)支付加班費；按照一(yi)個(ge)低標準繳納社會(hui)保險(xian)；不(bu)(bu)提供帶(dai)薪(xin)年休假，也沒有補(bu)償(chang)；拖延(yan)辦理員工離職手續；一(yi)崗多職；不(bu)(bu)滿“服務期”讓員工賠償(chang)培訓(xun)費用(yong)；“逼”迫(po)員工離職；簽訂(ding)(ding)競(jing)業限制協議，但(dan)不(bu)(bu)給補(bu)償(chang)；不(bu)(bu)給員工繳納公(gong)積金(jin)；試用(yong)期“無故”辭退員工；扣留獎金(jin)；錄取(qu)員工時，收取(qu)培訓(xun)費。