問 我近期(qi)一直在(zai)找工作，好不容易(yi)有次面試機會(hui)了，但(dan)是(shi)我覺得(de)應聘(pin)公司不是(shi)很(hen)正規，請問找工作時從哪些方面可(ke)以判斷公司不正規？

答 找(zhao)工(gong)(gong)作時遇到的(de)公司如果存在以下情況之(zhi)一就(jiu)可能不(bu)正規(gui)：不(bu)簽訂書面勞動合同(tong)；不(bu)支付加班費；按照一個(ge)低標(biao)準(zhun)繳納社(she)會保險；不(bu)提(ti)供帶薪年休假，也沒有補償(chang)；拖延辦理(li)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離職(zhi)(zhi)手續；一崗多職(zhi)(zhi)；不(bu)滿“服務期”讓員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)賠(pei)償(chang)培訓(xun)費用(yong)(yong)；“逼”迫員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)離職(zhi)(zhi)；簽訂競業限制(zhi)協議，但不(bu)給(gei)補償(chang)；不(bu)給(gei)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)繳納公積(ji)金；試用(yong)(yong)期“無(wu)故”辭退(tui)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)；扣留獎金；錄取(qu)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)時，收(shou)取(qu)培訓(xun)費。