問 我(wo)辭職(zhi)確實(shi)是因為我(wo)之前的上(shang)司(si)，而且他也確實(shi)有錯(cuo)，那(nei)面試時被問起離職(zhi)原因，這種情況我(wo)可以數落我(wo)以前的上(shang)司(si)嗎？

答 不(bu)可(ke)以(yi)，即使是你(ni)上(shang)(shang)司的錯也(ye)不(bu)可(ke)以(yi)，因為你(ni)也(ye)有一定的責任。在(zai)面(mian)試的過程中(zhong)數落(luo)以(yi)前的上(shang)(shang)司是犯大忌(ji)的，如果將自(zi)己跳槽的原因怪在(zai)自(zi)己原來的單位(wei)上(shang)(shang)，這(zhe)樣只會(hui)讓(rang)對(dui)方(fang)覺得你(ni)推卸責任，并且(qie)是一個記(ji)仇的人。用人單位(wei)是不(bu)會(hui)選擇這(zhe)樣的員工，也(ye)就(jiu)不(bu)利(li)于你(ni)的面(mian)試結果。