問 我(wo)辭職(zhi)確(que)實(shi)是因為我(wo)之前(qian)的上司，而且他(ta)也(ye)確(que)實(shi)有錯，那面試(shi)時被問(wen)起離職(zhi)原因，這種情況我(wo)可以(yi)數落我(wo)以(yi)前(qian)的上司嗎？

答 不(bu)(bu)可以，即使是(shi)(shi)你(ni)上司的(de)(de)(de)(de)(de)錯也不(bu)(bu)可以，因為你(ni)也有一定的(de)(de)(de)(de)(de)責(ze)任(ren)。在面試的(de)(de)(de)(de)(de)過程中(zhong)數落以前的(de)(de)(de)(de)(de)上司是(shi)(shi)犯大忌的(de)(de)(de)(de)(de)，如果將(jiang)自己跳(tiao)槽的(de)(de)(de)(de)(de)原因怪在自己原來的(de)(de)(de)(de)(de)單位上，這樣(yang)(yang)只會讓(rang)對方(fang)覺得(de)你(ni)推(tui)卸責(ze)任(ren)，并(bing)且(qie)是(shi)(shi)一個記仇的(de)(de)(de)(de)(de)人。用(yong)人單位是(shi)(shi)不(bu)(bu)會選擇這樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)員工，也就不(bu)(bu)利(li)于你(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)面試結果。