問 我(wo)辭職確(que)實是因(yin)為我(wo)之前的(de)上司，而(er)且他也確(que)實有錯(cuo)，那(nei)面試時被問起離(li)職原因(yin)，這種情況我(wo)可(ke)以數(shu)落我(wo)以前的(de)上司嗎(ma)？

答 不可以，即使是(shi)你上(shang)司的(de)(de)錯也(ye)不可以，因(yin)為你也(ye)有(you)一(yi)定的(de)(de)責任。在(zai)面(mian)試的(de)(de)過程(cheng)中數(shu)落以前(qian)的(de)(de)上(shang)司是(shi)犯大忌(ji)的(de)(de)，如果將自己跳槽的(de)(de)原因(yin)怪在(zai)自己原來(lai)的(de)(de)單(dan)位上(shang)，這樣(yang)只會讓對方覺得你推卸責任，并且是(shi)一(yi)個記(ji)仇的(de)(de)人。用人單(dan)位是(shi)不會選(xuan)擇這樣(yang)的(de)(de)員工，也(ye)就不利于你的(de)(de)面(mian)試結果。