問 我有一(yi)個(ge)朋友最近被辭退(tui)(tui)了，想了解一(yi)下如(ru)果(guo)不認(ren)同用人單位(wei)的(de)辭退(tui)(tui)理由(you)，該如(ru)何申請仲裁(cai)？

答 不(bu)認同(tong)用人單位的(de)(de)(de)辭(ci)退理由(you)，就是出(chu)現了勞動(dong)爭議，那么根據我的(de)(de)(de)了解(jie)，勞動(dong)爭議申請仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)(de)(de)時效期間為1年。仲(zhong)裁(cai)(cai)時效期間從(cong)當(dang)事(shi)(shi)人知道或(huo)者(zhe)應當(dang)知道其權利被侵(qin)害(hai)之日起計(ji)算(suan)。仲(zhong)裁(cai)(cai)時效，因當(dang)事(shi)(shi)人一方向(xiang)對(dui)方當(dang)事(shi)(shi)人主張權利，或(huo)者(zhe)向(xiang)有關部門請求權利救濟，或(huo)者(zhe)對(dui)方當(dang)事(shi)(shi)人同(tong)意履行義務(wu)而中(zhong)斷。