問 我(wo)有一(yi)個朋(peng)友(you)最近(jin)被辭退(tui)了，想了解一(yi)下如(ru)果不認同用人(ren)單位的(de)辭退(tui)理由，該(gai)如(ru)何申請仲裁？

答(da) 不(bu)認同(tong)用人單位的(de)辭退理(li)由，就是出現了勞動爭議，那么(me)根據我的(de)了解(jie)，勞動爭議申請(qing)仲裁的(de)時效期(qi)間(jian)為(wei)1年。仲裁時效期(qi)間(jian)從當(dang)事(shi)人知(zhi)道或(huo)者(zhe)應當(dang)知(zhi)道其權(quan)利(li)被侵害之日起計算(suan)。仲裁時效，因當(dang)事(shi)人一方(fang)向(xiang)對(dui)方(fang)當(dang)事(shi)人主張權(quan)利(li)，或(huo)者(zhe)向(xiang)有關部門請(qing)求(qiu)權(quan)利(li)救濟(ji)，或(huo)者(zhe)對(dui)方(fang)當(dang)事(shi)人同(tong)意履(lv)行義務而中斷。