問 我是一名(ming)離職的(de)員(yuan)工(gong)，想了解一下，原來(lai)的(de)公司(si)不給出具離職證明，我該怎么辦？

答 根據我的(de)了解(jie)，用人單(dan)位違反規定未向勞(lao)(lao)動(dong)者出具(ju)解(jie)除(chu)或者終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)書面證明(ming)，由勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政部門(men)責(ze)令改(gai)正；給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)者造成損(sun)害的(de)，應當承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。所以，對于公司(si)未開具(ju)離(li)職證明(ming)的(de)行(xing)為，你有(you)兩(liang)種選(xuan)擇：一是向勞(lao)(lao)動(dong)行(xing)政部門(men)投訴(su)，主要是勞(lao)(lao)動(dong)監察部門(men)；二是當未來到新(xin)單(dan)位報到時(shi)(shi)因為沒有(you)離(li)職證明(ming)造成無法報到等后(hou)果(guo)產生(sheng)損(sun)失(shi)時(shi)(shi)，你可以要求原來的(de)單(dan)位給(gei)予(yu)賠償。