問 我是一名離(li)職(zhi)的員(yuan)工，想(xiang)了解一下，原來的公司不給出具(ju)離(li)職(zhi)證(zheng)明，我該怎么辦？

答 根(gen)據我(wo)的了解，用人單位違反規定未(wei)向勞(lao)動(dong)者出具解除或者終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同的書面證(zheng)明，由勞(lao)動(dong)行政部(bu)門(men)責令改正；給勞(lao)動(dong)者造成(cheng)損害的，應當承擔賠(pei)償責任。所(suo)以，對(dui)于公司(si)未(wei)開具離職證(zheng)明的行為(wei)，你有兩種選擇(ze)：一是向勞(lao)動(dong)行政部(bu)門(men)投訴，主要是勞(lao)動(dong)監察部(bu)門(men)；二(er)是當未(wei)來(lai)到新(xin)單位報到時因為(wei)沒有離職證(zheng)明造成(cheng)無法報到等(deng)后果產生損失(shi)時，你可以要求原來(lai)的單位給予賠(pei)償。