問 我想了(le)解一下，在(zai)面試中如何避(bi)免提出(chu)薪金要求卻不能被用人單位接(jie)受的情況？

答 根據我的(de)經驗，最(zui)(zui)好在(zai)提出(chu)(chu)薪(xin)(xin)(xin)金標準(zhun)之前，巧(qiao)妙地為自己留(liu)好了后(hou)路，表示薪(xin)(xin)(xin)金并不是最(zui)(zui)重(zhong)要的(de)，能(neng)在(zai)該公司(si)學(xue)習(xi)和工(gong)作才是她最(zui)(zui)重(zhong)視(shi)的(de)。這(zhe)(zhe)樣一來，即使后(hou)面考官對你提出(chu)(chu)的(de)薪(xin)(xin)(xin)金不能(neng)接受，你也可以再提出(chu)(chu)降低薪(xin)(xin)(xin)金標準(zhun)，這(zhe)(zhe)將可以避免失(shi)去工(gong)作。