問(wen) 我(wo)工作中的疏忽給公司帶來了損失，導致被辭退的結果，可是我(wo)不想走，該做哪(na)些補救措(cuo)施呢？

答(da) 當被辭(ci)退已成定(ding)局(ju)之(zhi)時，不要(yao)放棄，把(ba)你的(de)工作(zuo)經驗(yan)總結出(chu)(chu)來(lai)，把(ba)失(shi)敗教(jiao)訓整理出(chu)(chu)來(lai)，把(ba)整改措(cuo)施(shi)形成文字，再誠心實意地呈(cheng)給(gei)老(lao)板(ban)。起(qi)死(si)回生的(de)概率(lv)取(qu)決于你的(de)水平以及你對(dui)崗位的(de)熱愛程(cheng)度。即使暫時沒(mei)有(you)達到預期效(xiao)果，你也為將(jiang)來(lai)“好馬也吃回頭草(cao)”奠定(ding)基礎，可以說(shuo)有(you)百利而無一害。