問 我(wo)(wo)(wo)(wo)之前(qian)做(zuo)過幾(ji)份工作(zuo),都不長久(jiu),隨便找個(ge)借口就把我(wo)(wo)(wo)(wo)辭了(le),我(wo)(wo)(wo)(wo)現在找了(le)一份工作(zuo),明(ming)天(tian)面試,我(wo)(wo)(wo)(wo)覺得私企的沒什么安全感,簽(qian)了(le)合同可(ke)能比較(jiao)有保障(zhang),可(ke)我(wo)(wo)(wo)(wo)爸媽說(shuo)做(zuo)好了(le)公司自(zi)然不會輕易炒人(ren),我(wo)(wo)(wo)(wo)到底簽(qian)不簽(qian)?

答 簽訂勞(lao)動合同(tong)也是保護勞(lao)動者(zhe)的重(zhong)要手段(duan)，肯定(ding)簽訂的好。建議你(ni)用一(yi)小時看一(yi)下《勞(lao)動合同(tong)法》和《勞(lao)動合同(tong)法實(shi)施條(tiao)例》，你(ni)才能知道用人單位到底在那些(xie)方(fang)面(mian)侵(qin)犯(fan)了你(ni)的權(quan)益(yi)，也才能更(geng)全面(mian)地(di)維(wei)護你(ni)的合法權(quan)益(yi)，會使你(ni)一(yi)生受(shou)益(yi)。 如果(guo)用人單位侵(qin)犯(fan)了你(ni)的合法權(quan)益(yi)，注意收集證據。如果(guo)將來仲裁或訴訟，這很重(zhong)要。