求職者與用人單位簽訂勞動合同時應該注意什么?

[合同(tong)協議] ???解決者:熱心網友

我(wo)在公司實習才剛剛兩個(ge)星期,公司說要跟(gen)我(wo)簽(qian)訂勞動合(he)同,簽(qian)合(he)同時(shi)我(wo)應該注意些(xie)什么才能避免上當(dang)受騙呢?

與用(yong)人企(qi)(qi)業(ye)簽合(he)同時(shi),要“三看(kan)(kan)”:一(yi)看(kan)(kan)企(qi)(qi)業(ye)是否經過工商(shang)部(bu)門登記(ji)以及企(qi)(qi)業(ye)注冊的(de)有效期(qi)限,否則所簽合(he)同無效;二看(kan)(kan)合(he)同字句(ju)是否準確、清楚、完整,不能用(yong)縮寫、替代或含糊的(de)文(wen)字表(biao)達;三看(kan)(kan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同是否有一(yi)些必(bi)(bi)備(bei)內容(rong),包括勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期(qi)限、工作內容(rong)、勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)(lao)動(dong)條件、勞(lao)(lao)動(dong)報酬、社會保(bao)險和福利、勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律、勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終止的(de)條件、違反勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)責任(ren)等。必(bi)(bi)須簽書面合(he)同,試用(yong)期(qi)內也要簽合(he)同。