問 在競爭激烈的職場中，作為一(yi)名白領隨時有可能(neng)被(bei)激烈的競爭淘汰，我該(gai)怎么(me)做才能(neng)保鮮(xian)自(zi)己(ji)？

答 （1）企(qi)(qi)業(ye)要提供技(ji)術培(pei)訓(xun)。隨(sui)著信息時代新(xin)知(zhi)識(shi)的膨脹性擴(kuo)展，企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理人員最終意(yi)識(shi)到，企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)人力(li)資(zi)源必須(xu)通過(guo)不斷(duan)的開(kai)發(fa)，企(qi)(qi)業(ye)員工(gong)所具有的知(zhi)識(shi)與(yu)技(ji)能(neng)才(cai)能(neng)完成再生及再利用，否則(ze)這(zhe)(zhe)種“易耗型(xing)資(zi)源”將會隨(sui)時消(xiao)耗殆盡。而且，培(pei)訓(xun)與(yu)發(fa)展機會是企(qi)(qi)業(ye)吸(xi)引人才(cai)的主(zhu)要手(shou)段。 （2）不斷(duan)的進行(xing)自我充(chong)電。工(gong)商(shang)管(guan)理、計算機、財務、英語等(deng)都是比較熱(re)門(men)的項目，這(zhe)(zhe)類培(pei)訓(xun)更(geng)(geng)多(duo)意(yi)義上(shang)被(bei)當作一種“補(bu)品”。在以(yi)后(hou)的職(zhi)場沖浪中，這(zhe)(zhe)些培(pei)訓(xun)將化(hua)作各種資(zi)格證(zheng)(zheng)書，在求職(zhi)或跳槽時增加(jia)自己的“分量(liang)”，有時學歷證(zheng)(zheng)書反倒排在了后(hou)頭。隨(sui)著職(zhi)場進入了后(hou)學歷時代，學歷之外(wai)的“素質訓(xun)練(lian)”將被(bei)用來證(zheng)(zheng)明你比別人更(geng)(geng)優秀。