問 我(wo)所(suo)在(zai)的公司出現了問(wen)題，面(mian)臨(lin)著(zhu)重組，我(wo)還不知(zhi)道是否能留在(zai)公司，在(zai)這段時間里我(wo)應該怎么(me)做才能保住(zhu)自己(ji)的工(gong)作？

答 你需(xu)要(yao)(yao)不(bu)斷提升(sheng)自(zi)(zi)己在這個崗(gang)位上的(de)能力和經驗從而(er)保持自(zi)(zi)己的(de)競爭力，還需(xu)要(yao)(yao)經常的(de)關注自(zi)(zi)己的(de)全面(mian)發展(zhan)，涉獵相關的(de)知識和經驗，自(zi)(zi)我完善，自(zi)(zi)我提升(sheng)，成(cheng)為復合型(xing)的(de)人才，而(er)不(bu)要(yao)(yao)將(jiang)問題(ti)遺(yi)留(liu)到不(bu)得(de)不(bu)面(mian)對的(de)時候才考慮解(jie)決辦法(fa)，使得(de)局面(mian)陷入被動而(er)難(nan)以掌控(kong)。