問 我(wo)到(dao)單位工作(zuo)三(san)四個月了，做(zuo)的工作(zuo)都是(shi)些打(da)雜(za)的工作(zuo)，自(zi)己的專業技能總(zong)是(shi)得不到(dao)施展，我(wo)該怎么辦？

答(da) 這(zhe)種(zhong)情況在(zai)一些高學歷(li)的(de)畢業(ye)生中時(shi)有發生。剛進單位的(de)所有新人必須(xu)從基層(ceng)做起(qi)，一方面是讓(rang)新人充分(fen)了解(jie)單位的(de)運作(zuo)(zuo)情況，熟悉各項業(ye)務(wu)；另(ling)一方面不要(yao)小看一開(kai)始領(ling)導指派的(de)瑣碎小活，這(zhe)往(wang)往(wang)是領(ling)導考察新人工作(zuo)(zuo)態(tai)度(du)、鍛煉其能力(li)的(de)方式。在(zai)做好這(zhe)些工作(zuo)(zuo)之余還可以主動(dong)表(biao)現個人能力(li)，讓(rang)領(ling)導增加對你的(de)信(xin)任，才能有所作(zuo)(zuo)為。