問(wen) 我(wo)到(dao)單位(wei)工作(zuo)三四個(ge)月了，做的(de)工作(zuo)都是些打雜的(de)工作(zuo)，自(zi)己的(de)專業技能總是得(de)不(bu)到(dao)施(shi)展(zhan)，我(wo)該怎么辦？

答 這(zhe)種情況在一(yi)些高學歷的畢業生中時有發生。剛進單位的所(suo)有新人必(bi)須從(cong)基(ji)層(ceng)做(zuo)起，一(yi)方面是(shi)讓新人充分了解(jie)單位的運作(zuo)情況，熟悉(xi)各(ge)項業務；另一(yi)方面不要(yao)小看一(yi)開始領(ling)導(dao)指派的瑣碎(sui)小活，這(zhe)往(wang)往(wang)是(shi)領(ling)導(dao)考察(cha)新人工作(zuo)態度(du)、鍛煉(lian)其能(neng)力(li)的方式。在做(zuo)好這(zhe)些工作(zuo)之余還可以主動表現個(ge)人能(neng)力(li)，讓領(ling)導(dao)增加(jia)對你的信任，才能(neng)有所(suo)作(zuo)為(wei)。