問 我(wo)(wo)以前(qian)有過被辭退的(de)經歷，馬上要參(can)加(jia)面試了，我(wo)(wo)很怕這樣的(de)經歷被考官問到(dao)，我(wo)(wo)該怎么處理呢？

答 以往失(shi)敗(bai)的(de)(de)記憶(yi)或自(zi)(zi)(zi)身內在缺點(dian)的(de)(de)陰影，在面試中常(chang)常(chang)會(hui)不自(zi)(zi)(zi)然流露，這給求職者(zhe)帶(dai)來(lai)煩惱。即使曾(ceng)有(you)一些(xie)不愉快的(de)(de)受挫經(jing)歷(li)，即使自(zi)(zi)(zi)己曾(ceng)經(jing)犯過錯，也可作為一段(duan)可供(gong)學習的(de)(de)經(jing)驗加(jia)以陳述。事(shi)情(qing)的(de)(de)正(zheng)反意(yi)義全在當事(shi)人一念之間(jian)(jian)，看你如(ru)何理解、對(dui)待(dai)它(ta)，如(ru)果你對(dui)某些(xie)事(shi)情(qing)持消(xiao)極態(tai)度并在言(yan)談(tan)間(jian)(jian)流露出來(lai)，那(nei)么主試人可能認為你做(zuo)了(le)不該做(zuo)的(de)(de)事(shi)。 牢記兩(liang)個原則：1不必(bi)表示歉意(yi)或做(zuo)過多的(de)(de)解釋；2用(yong)積(ji)極的(de)(de)事(shi)情(qing)抵消(xiao)消(xiao)極的(de)(de)事(shi)情(qing)3最好不要(yao)說有(you)損自(zi)(zi)(zi)己形象的(de)(de)話。