問 我(wo)們公司將要進行裁員了(le)，我(wo)想要留下繼續(xu)工(gong)作(zuo)，不知道(dao)我(wo)能否(fou)優先留用呢？

答 根據《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》相關規(gui)定，裁(cai)減(jian)人員(yuan)時，應(ying)當(dang)優先留用下(xia)列(lie)勞動(dong)(dong)者：與本單位訂立較長期(qi)(qi)限的(de)(de)(de)固(gu)定期(qi)(qi)限勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)；訂立無固(gu)定期(qi)(qi)限勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)的(de)(de)(de)；家庭無其(qi)他就業人員(yuan)，有需要撫養的(de)(de)(de)老(lao)人或者未成年人的(de)(de)(de)。用人單位在六(liu)個月內重(zhong)新招用人員(yuan)的(de)(de)(de)，應(ying)當(dang)通知被(bei)(bei)裁(cai)減(jian)人員(yuan)，并(bing)在同(tong)(tong)等條件下(xia)優先招用被(bei)(bei)裁(cai)減(jian)人員(yuan)。