問 我(wo)們(men)公司將要(yao)(yao)進行裁員了(le)，我(wo)想要(yao)(yao)留下繼續工作(zuo)，不知道我(wo)能否優先留用呢？

答 根據《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》相關規定(ding)，裁減人(ren)(ren)員(yuan)時，應當(dang)(dang)優先留用下(xia)列勞(lao)(lao)動(dong)者：與本單位訂立較長期(qi)(qi)限的(de)(de)(de)(de)固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)；訂立無固定(ding)期(qi)(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)；家(jia)庭無其他就業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)，有需要(yao)撫養的(de)(de)(de)(de)老人(ren)(ren)或(huo)者未成年人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)。用人(ren)(ren)單位在(zai)六(liu)個月內(nei)重新招(zhao)用人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)，應當(dang)(dang)通知被(bei)裁減人(ren)(ren)員(yuan)，并在(zai)同(tong)等(deng)條件下(xia)優先招(zhao)用被(bei)裁減人(ren)(ren)員(yuan)。