問 我想了(le)解一(yi)下，哪(na)些情況(kuang)下，員工辭職，反(fan)而(er)可以要求單(dan)位支(zhi)付補(bu)償金呢(ni)？

答 根據我的(de)(de)了(le)解(jie)，員(yuan)工辭職(zhi)，反而可(ke)以(yi)要求單(dan)位支付補償金的(de)(de)，有以(yi)下(xia)這些(xie)情形：（一(yi)(yi)）未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保(bao)護或者勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)條(tiao)件的(de)(de)；（二(er)）未及時足額支付勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)的(de)(de)；（三）未依法(fa)(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者繳納社(she)會保(bao)險費的(de)(de)；（四）用人單(dan)位的(de)(de)規(gui)(gui)章制度(du)違反法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)的(de)(de)規(gui)(gui)定(ding)，損害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者權益的(de)(de)；（五）因本法(fa)(fa)第二(er)十六(liu)條(tiao)第一(yi)(yi)款規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)情形致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無(wu)效的(de)(de)；（六(liu)）法(fa)(fa)律、行(xing)政法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者可(ke)以(yi)解(jie)除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)的(de)(de)其他情形。