問 我(wo)想了解(jie)一下，哪些(xie)情況下，員工辭職，反而可以要求單位支付補償金呢？

答 根據我的(de)(de)(de)(de)(de)了解，員(yuan)工辭職，反而可以(yi)要求單位支付(fu)補償金的(de)(de)(de)(de)(de)，有以(yi)下這些情(qing)形：（一(yi)）未按照勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)約(yue)定提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護(hu)或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條件的(de)(de)(de)(de)(de)；（二）未及時足額(e)支付(fu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)；（三）未依(yi)法(fa)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)繳(jiao)納社(she)會保險費的(de)(de)(de)(de)(de)；（四）用人單位的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)章制度(du)違反法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)的(de)(de)(de)(de)(de)規(gui)定，損(sun)害勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)權益(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)；（五）因本法(fa)第二十六條第一(yi)款(kuan)規(gui)定的(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)形致使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)無效(xiao)的(de)(de)(de)(de)(de)；（六）法(fa)律(lv)、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)可以(yi)解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)其他情(qing)形。