問 我在濟南的一家不錯(cuo)的企業工作，公(gong)司的競爭比較激烈，為(wei)了避(bi)免被淘汰(tai)，我是(shi)不是(shi)應該發展多職能(neng)力呢？

答(da) 外界環境(jing)變化太快，企業為(wei)求生存(cun)，必須不斷調整(zheng)經(jing)營(ying)方向(xiang)，因此，今(jin)天企業重視的(de)(de)某些(xie)專業能力，明天可(ke)能變得不重要。這(zhe)種情況下，只固守一種專業職(zhi)能的(de)(de)人，如果無法(fa)符(fu)合企業未來的(de)(de)發展需(xu)(xu)求，當組織重整(zheng)，精簡人力時，很可(ke)能就被裁掉(diao)。所以，要在競爭激烈的(de)(de)職(zhi)場上(shang)求生存(cun)，捧牢飯碗，需(xu)(xu)要積極讓自(zi)己成為(wei)“多職(zhi)能”人才，增加不同職(zhi)務上(shang)的(de)(de)歷練。