問(wen) 公司(si)的(de)一位老(lao)員工突然向我(wo)提(ti)出了辭職，作(zuo)為他的(de)上(shang)司(si)我(wo)很(hen)生氣，不(bu)知道(dao)該(gai)挽留他還是該(gai)放手，我(wo)該(gai)怎(zen)么做呢？

答 如果當你(ni)的下屬(shu)真(zhen)決定(ding)要走(zou)了，你(ni)就應該漂亮地放手。千萬不能把關系搞僵，弄得老板不像老板，員工不像員工。無論作(zuo)為離職者(zhe)(zhe)或者(zhe)(zhe)老板，在(zai)原先的公司(si)都(dou)合作(zuo)一(yi)段時間了，也算是朋友一(yi)場(chang)，有事情(qing)大家(jia)總是有商有量的。即使不在(zai)同一(yi)個(ge)公司(si)里(li)面上班了，也可以(yi)有個(ge)來往。