問 我(wo)在公司工作多年了，工資沒有絲(si)毫變化，于是(shi)(shi)我(wo)向上司提出了辭(ci)職(zhi)，可是(shi)(shi)上司卻以加薪的理由讓(rang)我(wo)留下來(lai)，我(wo)該(gai)怎么辦(ban)呢？

答 提(ti)出辭職(zhi)后因為加薪又留(liu)下來有不少風(feng)險(xian)，上司的(de)(de)(de)挽留(liu)為權(quan)宜之計，挽留(liu)可(ke)(ke)能只(zhi)是(shi)上司習慣性的(de)(de)(de)條件(jian)反射(she)，并非(fei)他認為你(ni)是(shi)不可(ke)(ke)多得之才，而是(shi)你(ni)的(de)(de)(de)離職(zhi)會對部門(men)的(de)(de)(de)正常的(de)(de)(de)運行(xing)造成(cheng)一定的(de)(de)(de)負(fu)面影響。一旦招聘(pin)到合適的(de)(de)(de)替代人選，不忠心(xin)的(de)(de)(de)你(ni)就可(ke)(ke)能被架空或閑(xian)置(zhi)。所以，在今后的(de)(de)(de)工作中在提(ti)出辭職(zhi)前(qian)還是(shi)要慎重考慮。