問 我在公司(si)工作(zuo)多年了，工資沒有絲毫變化，于是我向上司(si)提出了辭職，可是上司(si)卻以加薪的理(li)由讓(rang)我留下來，我該怎么(me)辦呢？

答 提出(chu)辭職后因(yin)為加薪又留(liu)下來有不(bu)少(shao)風險，上司的(de)挽留(liu)為權(quan)宜之(zhi)計(ji)，挽留(liu)可能只是(shi)(shi)上司習慣性的(de)條件反射，并非他認為你是(shi)(shi)不(bu)可多得之(zhi)才，而是(shi)(shi)你的(de)離(li)職會對部門(men)的(de)正常的(de)運行(xing)造成一定的(de)負面影響。一旦招(zhao)聘到合適的(de)替代人選，不(bu)忠心的(de)你就(jiu)可能被架空或閑(xian)置。所以，在(zai)(zai)今(jin)后的(de)工作中在(zai)(zai)提出(chu)辭職前還是(shi)(shi)要慎重考(kao)慮(lv)。