問 每到年(nian)底(di)，公司都會提升幾位員工，本來我的機會很(hen)大，但是(shi)卻不知(zhi)因為什么原因落空了，我該怎(zen)么辦？

答 眼(yan)看到(dao)手的(de)升(sheng)(sheng)職機會，由于外在環境(jing)等各種(zhong)原(yuan)因落(luo)空了(le)(le)，這種(zhong)情況并(bing)不(bu)鮮見，畢竟升(sheng)(sheng)職的(de)不(bu)確定(ding)性(xing)太(tai)多。實際上(shang)，升(sheng)(sheng)職的(de)問(wen)題并(bing)不(bu)僅(jin)是(shi)到(dao)了(le)(le)年(nian)底才可提出來(lai)的(de)。升(sheng)(sheng)職是(shi)對工作者平時表現(xian)的(de)一種(zhong)累積肯定(ding)。不(bu)要(yao)(yao)到(dao)想要(yao)(yao)升(sheng)(sheng)職了(le)(le)才“臨時抱佛(fo)腳”，要(yao)(yao)定(ding)期地給自己的(de)事(shi)業(ye)補(bu)給一些“燃料”，可以(yi)輕松(song)保(bao)持事(shi)業(ye)的(de)順(shun)利運行。