問 我(wo)在公司工(gong)(gong)作很(hen)努力，但是工(gong)(gong)資一(yi)直(zhi)沒有(you)漲，我(wo)能(neng)不(bu)能(neng)選擇在年(nian)底(di)的時候向老板談加薪的問題(ti)呢(ni)？

答 最佳談(tan)加薪(xin)時機一般在年(nian)底。因為(wei)一般公司(si)每年(nian)年(nian)底時都會進行一年(nian)的(de)(de)業(ye)績評(ping)估(gu)，根據評(ping)估(gu)的(de)(de)結(jie)果(guo)在第(di)二(er)年(nian)的(de)(de)年(nian)初會進行職(zhi)位、薪(xin)酬等(deng)各方(fang)面的(de)(de)調整(zheng)。如果(guo)評(ping)估(gu)結(jie)果(guo)出來之后，自己的(de)(de)業(ye)績不(bu)錯，相(xiang)比照后發現有加薪(xin)的(de)(de)空間(jian)，那(nei)么可以以業(ye)績為(wei)資(zi)本向老板提(ti)出加薪(xin)。