問 公司(si)最(zui)近給幾位員工(gong)升(sheng)了職，可惜沒有我(wo)，我(wo)不知道(dao)自己該怎么做才能有機(ji)會(hui)(hui)獲得(de)升(sheng)職的(de)機(ji)會(hui)(hui)呢？

答(da) 員工在兩(liang)種(zhong)情況下有(you)機會(hui)提(ti)升。一(yi)是(shi)(shi)公司為了(le)彌(mi)補空缺職位(wei)，二是(shi)(shi)當公司擴(kuo)大發展(zhan)時出現(xian)了(le)新(xin)部(bu)門、新(xin)崗位(wei)。但無論是(shi)(shi)從公司內部(bu)來選拔、提(ti)升，還(huan)是(shi)(shi)到人(ren)才(cai)市場上(shang)去招聘，公司最(zui)看重的(de)是(shi)(shi)一(yi)個人(ren)曾經所取得的(de)業績。只有(you)那些業績出色、經驗豐(feng)富又能運用(yong)正確策略表現(xian)自己的(de)人(ren)，可能得到機會(hui)，最(zui)終(zhong)獲得職位(wei)提(ti)升。