問(wen) 公司(si)最(zui)近給幾(ji)位員(yuan)工升(sheng)了職(zhi)，可惜沒有我，我不知道自己(ji)該怎(zen)么做才能有機(ji)會獲得(de)升(sheng)職(zhi)的(de)機(ji)會呢？

答 員工在兩種(zhong)情況下有(you)機會提(ti)(ti)升。一(yi)是(shi)(shi)公司為了彌(mi)補空缺職位(wei)(wei)，二是(shi)(shi)當公司擴大發展(zhan)時出(chu)現了新部門、新崗(gang)位(wei)(wei)。但無(wu)論(lun)是(shi)(shi)從公司內部來選(xuan)拔、提(ti)(ti)升，還(huan)是(shi)(shi)到人才(cai)市場上去招聘，公司最(zui)看重的(de)(de)是(shi)(shi)一(yi)個人曾(ceng)經所取得的(de)(de)業(ye)績。只有(you)那些(xie)業(ye)績出(chu)色、經驗(yan)豐富又能(neng)運用正(zheng)確(que)策(ce)略表現自(zi)己的(de)(de)人，可(ke)能(neng)得到機會，最(zui)終(zhong)獲得職位(wei)(wei)提(ti)(ti)升。