問 我的合同還沒到(dao)期，但(dan)我辭職報告已經交了(le)(le)兩個禮拜(bai)了(le)(le)，公司不(bu)讓(rang)走。

答 勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者辭職(zhi)，提(ti)(ti)前(qian)三(san)十天書(shu)面通知(zhi)單位(wei)即可，不需得(de)到(dao)單位(wei)的(de)(de)批(pi)準。離(li)職(zhi)時，若領取不到(dao)工資及離(li)職(zhi)手(shou)續，你收集證(zheng)據后，可向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。<<勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)法>>第三(san)十七條規定：“　勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者提(ti)(ti)前(qian)三(san)十日以書(shu)面形式通知(zhi)用(yong)人單位(wei)，可以解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者在試用(yong)期內(nei)提(ti)(ti)前(qian)三(san)日通知(zhi)用(yong)人單位(wei)，可以解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。” 所以，你才提(ti)(ti)交的(de)(de)了(le)兩個禮拜，按理是(shi)沒(mei)法走的(de)(de)，走了(le)公司給你辦離(li)職(zhi)手(shou)續。如果比較著(zhu)急的(de)(de)話，可以和領導協商一(yi)下(xia)么!