問 我的合同還沒(mei)到(dao)期，但我辭職報告已經交了兩個禮拜了，公司(si)不讓走。

答 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)辭職(zhi)，提(ti)(ti)前三十天書面通(tong)知單位(wei)(wei)即可(ke)(ke)(ke)，不(bu)需得到單位(wei)(wei)的(de)批準。離職(zhi)時(shi)，若領取不(bu)到工資及(ji)離職(zhi)手續，你(ni)收(shou)集證據后，可(ke)(ke)(ke)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議仲裁委(wei)員會申請仲裁。<<勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)>>第三十七(qi)條規定：“　勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)提(ti)(ti)前三十日以書面形式通(tong)知用人(ren)單位(wei)(wei)，可(ke)(ke)(ke)以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)在(zai)試用期(qi)內提(ti)(ti)前三日通(tong)知用人(ren)單位(wei)(wei)，可(ke)(ke)(ke)以解除勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同。” 所以，你(ni)才提(ti)(ti)交(jiao)的(de)了(le)兩(liang)個禮拜，按(an)理是沒(mei)法(fa)走(zou)的(de)，走(zou)了(le)公司給你(ni)辦離職(zhi)手續。如果比較(jiao)著急的(de)話(hua)，可(ke)(ke)(ke)以和領導協商一下么!