問(wen) 春節(jie)臨放(fang)假前(qian)我(wo)向公(gong)司(si)提(ti)出了辭職，并提(ti)出解除(chu)勞動合同(tong)，那(nei)么春節(jie)過后我(wo)是不(bu)是就可(ke)以(yi)不(bu)去上班(ban)了呢？

答 根據《勞(lao)動(dong)合同(tong)條例》規定(ding)，勞(lao)動(dong)者要與用(yong)人(ren)單位解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，必須(xu)提前(qian)30天以書面形式通知用(yong)人(ren)單位。但(dan)是，通知用(yong)人(ren)單位后(hou)，必須(xu)繼續上班履(lv)行30天合同(tong)約定(ding)的義務，除(chu)非(fei)單位當(dang)即同(tong)意解除(chu)合同(tong)。