問 春(chun)節(jie)過(guo)后公司進行了裁員，我(wo)不幸成為了其(qi)中一員，遭遇被(bei)裁員后我(wo)該做(zuo)些什么呢？

答(da) 首(shou)先，應該(gai)找(zhao)(zhao)出自(zi)己職(zhi)(zhi)業的(de)(de)競爭力(li)和未來(lai)發展方向，檢查自(zi)己的(de)(de)職(zhi)(zhi)業競爭力(li)是否處于被動局面(mian)，掌握并打(da)造屬于自(zi)己的(de)(de)核心(xin)競爭力(li)，才(cai)是被裁員后(hou)的(de)(de)關(guan)鍵。第二，要找(zhao)(zhao)出自(zi)身(shen)職(zhi)(zhi)業競爭力(li)錯位的(de)(de)內外因。