問 我們(men)公(gong)司(si)的工資水平比較低，而且對于我來說已經沒有什么發展(zhan)空間，我想要跳槽，但(dan)是老板卻(que)用加薪來挽留我，該該不該接(jie)受(shou)呢？

答 沒有(you)職(zhi)業發展(zhan)空間，你(ni)(ni)(ni)(ni)的職(zhi)業生涯宛若死(si)水一(yi)潭。職(zhi)業生涯的“發展(zhan)性”決定了(le)(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)能否(fou)達到(dao)職(zhi)業目標(biao)。積累了(le)(le)足(zu)夠(gou)的職(zhi)業含金量，但卻沒有(you)空間發揮，你(ni)(ni)(ni)(ni)一(yi)定會抱怨“英雄(xiong)無用武之地”，豐(feng)厚的薪(xin)水買斷(duan)了(le)(le)你(ni)(ni)(ni)(ni)職(zhi)業的可持續發展(zhan)，想來一(yi)定是件不劃算的事。如果你(ni)(ni)(ni)(ni)不是一(yi)個安于現狀(zhuang)、小富即安的人，即使再誘(you)人的薪(xin)水也不能絆住(zhu)你(ni)(ni)(ni)(ni)飛翔的翅膀。