問 我(wo)們(men)公(gong)司(si)的工資水平比較低(di)，而且對(dui)于我(wo)來(lai)(lai)說已經沒(mei)有什么發展空間，我(wo)想要跳槽，但是老板卻用(yong)加薪(xin)來(lai)(lai)挽(wan)留(liu)我(wo)，該(gai)(gai)該(gai)(gai)不該(gai)(gai)接受呢？

答(da) 沒(mei)有職(zhi)業(ye)發(fa)展空(kong)間，你(ni)的(de)職(zhi)業(ye)生涯宛若死水(shui)一(yi)潭。職(zhi)業(ye)生涯的(de)“發(fa)展性”決定了你(ni)能(neng)否(fou)達到職(zhi)業(ye)目(mu)標。積累了足(zu)夠的(de)職(zhi)業(ye)含金量，但卻沒(mei)有空(kong)間發(fa)揮，你(ni)一(yi)定會抱怨“英雄無用武之(zhi)地”，豐厚的(de)薪(xin)水(shui)買斷了你(ni)職(zhi)業(ye)的(de)可持續發(fa)展，想來一(yi)定是件不(bu)(bu)劃算的(de)事。如果(guo)你(ni)不(bu)(bu)是一(yi)個安于現狀、小(xiao)富(fu)即(ji)安的(de)人，即(ji)使再誘人的(de)薪(xin)水(shui)也(ye)不(bu)(bu)能(neng)絆(ban)住你(ni)飛翔(xiang)的(de)翅(chi)膀。