問(wen) 為什么面試中招聘單位會頻拋怪題？像是說出你(ni)認識的學(xue)校領導(dao)或老師的名(ming)字也(ye)會是一道題目(mu)。

答 這說明在(zai)招聘(pin)中，一(yi)些單位(wei)已經改(gai)變了過去正(zheng)襟危坐的(de)風格。比如考腦筋急轉彎，如果分值(zhi)不大(da)，有可能是為了考察學生(sheng)的(de)思維能力；而考察學校領導和(he)教師的(de)姓名，一(yi)方面是看學生(sheng)是否了解學校，另一(yi)方面則(ze)是考察學生(sheng)的(de)社交能力。