員工離職時未按合同規定時間離職怎么辦?

[離(li)職失(shi)業] ???解決者:熱心網友

還有兩個月我的(de)勞動合同就要到(dao)期了,但是新的(de)工作(zuo)單位(wei)讓我下(xia)周就去(qu)上班,我能(neng)不能(neng)提前(qian)離職呢?

勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)違反規定(ding)(ding)或勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的(de)(de)約(yue)(yue)定(ding)(ding)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同,對用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)造成損失(shi)的(de)(de),勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)應賠償(chang)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)下列損失(shi):1 用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)招收(shou)錄用(yong)(yong)其所支(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)費(fei)用(yong)(yong);2 用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)為其支(zhi)付(fu)(fu)的(de)(de)培訓費(fei)用(yong)(yong),雙(shuang)方另(ling)有約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)按約(yue)(yue)定(ding)(ding)辦理;3 對生產(chan)、經(jing)營和工作造成的(de)(de)直接經(jing)濟損失(shi);4 勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同約(yue)(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)其他賠償(chang)費(fei)用(yong)(yong)。