用人單位能否用實習合同代替勞動合同?
[合同協議]
???解決者:熱心網友
問 我剛(gang)(gang)剛(gang)(gang)過了實(shi)習期,轉正以(yi)后公司以(yi)簽(qian)訂過實(shi)習合同的理由拒絕簽(qian)訂勞動(dong)合同,公司這(zhe)么做對嗎?
答 用(yong)人單(dan)位之所以用(yong)實(shi)習合(he)同(tong)替代勞動合(he)同(tong),其真(zhen)正(zheng)的目的在于降低(di)勞動成本,但(dan)這種混(hun)淆(xiao)概念的做法,明(ming)顯侵犯了(le)勞動者的合(he)法權益;而用(yong)人單(dan)位以招收“實(shi)習生”,變(bian)相搞“招工收費(fei)”或故意不繳納社保費(fei),則是一種嚴(yan)重的違法行為,必將承擔(dan)法律責任。